通过东方甄选读懂的25条职场启示

　　通过东方甄选读懂的25条职场启示
　　对于东方小孙，这里仅提供一个视角去理解公司权斗背后的逻辑。对于广大的职场奋斗者。通过董宇辉事件，更能读懂给我们职场人的25条启示：
　　1、你能做多少人做不到的事 就能拿多少人拿不到的钱
　　2、判断一个人有多不可取代，看竞争对手给他开出的价格
　　3、在资历越高的领导面前，越要真诚，幼儿园孩子藏得再好的小心思，在老师哪里都是透明的
　　4、职场的本质是价值交换，你有对方没有的但需要的东西，别人才会真正尊重你
　　5、对方所提的条件的背后原因，才是你解决问题的方向
　　6、实力是一个人最强的靠山，你的实力多家一份，你的腰身就能少弯一寸
　　7、没有无缘无故的“没能力却受重用，他们要么能替上司背锅，要么会帮上司甩锅
　　8、有些人存在的意义，就是工作障碍本身，把”对付他们“默认为工作的一部分，你就会专注于找方法，而不只是发牢骚
　　9、易妥协的人杂事缠身。
　　10、人越需要语言认可，就越容易被精神控制。
　　11、很多人之所以牛B，是因为他们永远有plan B
　　12、虽说”机会总是留给有准备的人“但是如果你有准备，却没勇气，那就与没准备无异。
　　13、永远只领1/3功劳，其他归团队和老板
　　14、擅长展示工作成果，是工作能力的一部分，要么接受这个规则，要么接受他人享受这个规则带来的利益
　　15、你真正的敌人，往往不是那些威胁到你的同事，而是还未做出好成绩的自己。
　　16、同事比你想象中更不在意你的委屈，过度的倾诉和牢骚，只会暴露无能和弱点。
　　17、公司为你的上班时长付费，但真正买的是你的解决方案，苦劳是廉价的，有结果才值钱。
　　18、当你太害怕失去这份工作，你就更容易被拿捏
　　19、只要公司这列火车还在轨道上进行，内斗即使老板默许的，给老板推心置腹提管理建议，会显得很幼稚。
　　20、卷入为一点小利益，就争得头破血流的内斗时，多看看这句话——不要试图鹤立鸡群，离开那群鸡。
　　21、在职场，基本上根本没有什么公平而言，实力就是你说话的后盾。
　　22、在职场，没有人会对你的成长负责，更没有人会对你的错误买单。
　　23、底层的人才会跟你讲情怀，而强者都是跟你谈利益和关系。
　　24、最信任的人最了解你的人，往往就是对你伤害最大的人。
　　25、不要对谁都牢骚抱怨，充满负能量，那只能证明你是弱者。